妊娠３か月１０Ｗ・つわりで会社を休む期間はどれくらい？

妊娠３か月の１０Ｗ５Ｄの日は仕事の日でしたが、会社へは行きませんでした。つわりがひどいので、行くことができなかったのです。

がんばって行こうかな？、とも考えたのですが、妊娠初期の食べつわりとはちがって、１０Ｗから本格的なつわりがはじまりました。

妊娠初期の食べつわりの記事は、こちらです。
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５Ｗ３Ｄ・４Ｄ　妊娠初期つわりはいつから？終わるまでどれくらい？

９Ｗ６Ｄの記事にも書いたように、妊娠３か月のころから、つわりが復活してきていました。それが、１０Ｗに入ると本格的なひどいつわりになっていったのです。

妊娠３か月の１０Ｗ５Ｄの記事は、こちらにも少し書きました。
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９Ｗ６Ｄ仕事とつわりと食品のこと・やめる前に休むことになる

１０Ｗ３Ｄの日にいたっては、会社のトイレで胃液までもどすくらいひどい吐き気で、自宅にもどってからは布団の上でもはいてしまったくらいでした。

そして、翌日には総合病院の産科での妊婦健診でした。

妊娠初期で総合病院の産科へと転院となり、そこでのはじめての妊婦健診が１０Ｗ４Ｄでした。赤ちゃんも元気だったし、無事に総合病院の産科へ転院できた安心感とが重なり、ほっとしたこともあったのでしょうね。

妊娠３か月の１０Ｗ５Ｄの朝は仕事だったのですが、吐き気と気持ちのわるさで、およそ起き上がれる状態ではありませんでした。

あたまの中では、この妊娠初期のつわりさえ乗り切れば、あとは仕事だって育児休暇をとって続けることができるんだけどなぁ、と、ぼんやりと考える自分もいました。

仕事も会社もすごく気に入っていました。産休をとってもどる人も大勢いました。それは、社員以外の契約社員やパートさんなど、働き方はちがうけれども、産休は全員とることができたのです。

わたしも正社員ではありませんでしたが、産休をとって続けたいな～と、ぼんやりと妊娠初期のころからおもっていました。

ですが。

やはり、いまの状況を考えると、それ以前の問題で、会社へ通勤することができない状態だったのです。

１０Ｗ５Ｄ妊娠３か月の朝、つわりがひどいので会社を休むことにしようかと最初は考えたのですが、アラフォーでの出産となるため、無理はしないことにしました。

９Ｗ６Ｄの記事にあるように、わたしはつわりがひどいので会社を辞めることに決めました。

ところが、９Ｗ６Ｄの記事にも書いたのですが、上司からの提案で、辞めることは延期となったのです。

上司からは仕事を続けてほしいことを言われました。

今すぐに辞めるということではなく、まず１か月お休みしましょう、１か月後にまた話しましょうと言われました。

わたしは、１か月後に上司に電話をすることにして、その日から仕事を休むこととなりました。

一般的に、妊娠初期のつわりで仕事を休む期間が、どれくらいなのかは人により色々だとおもいます。

つわりがひどい人のばあいは入院することもありますしね。

ですが。

まず、１か月ほど仕事を休むということは、すごくいいことだとおもいます。

わたしのばあいは、この１か月の間につわりは落ち着いたからです。

仕事をつづけたいばあいは、つわりで会社を休むといいかもしれません。とりあえず期間を１か月として、様子をみるのもおすすめです。

ただ。

わたしのばあは、アラフォーという年齢と通勤の不便さもあり、そのまま退職することにしましたが、１か月後にはつわりはだんだんと軽くなっていきました。

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